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鼓励员工提升学历和专业技能,集团全额报销

发布人:国安中建集团公司     发布时间:2021-09-13
企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证,没有学历就没有好工作,更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥,又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台,而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设,是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。
  学历提升对于员工职业发展而言是硬性需求,既可以丰富自己、提高自己,也将有利于后期岗位晋升或专业技术通道晋升,同时员工提升学历,对企业整体竞争力提升也至关重要;为给员工学历提升之路提供方便,也为丰富公司福利形式。
  现为贯彻落实公司人才战略,积极创建学习型企业,鼓励全体员工实现学历水平与职业技能同步提升,公司新增学历进修补贴福利,望大家积极参与。
  一、公司开展“公司在职员工提升学历计划”,员工在在职期间完成公司指定的工程类相关专业学习,可按公司标准进行补贴;
  二、公司鼓励全体员工进行职称评审、社会考证等,提升自我专业技能和竞争力,对于学习和考试中需要的教材、报名费等,可按公司标准进行补贴。

  成人学历包含四种方式:自考、成教、网教、电大。

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