今年，为了适应市场变化和满足员工需求，集团对员工手册进行了全面的修订。尤其是针对员工培训发展、福利政策、基础保障这一块，进行了更加细致地解读更新。

01

平等、公正

依然是主旨

今年由于集团朱董事长和党总支赵书记的退休，新的领导班子接棒，集团组织结构有了一些变化。在新的员工手册中，对集团组织架构进行了更新，也增加了更加详细的介绍，帮助员工更好更快的了解、适应。

同时，总经办提出指示：公平、公正、平等依旧是集团未来的主旨。我们要加大对员工权益的保护，加大党建宣传，继续深入推行平等的就业机会。

更加丰富的党建活动

02

调休假、补贴等

员工福利更加细化

对于今年增加的福利内容，进行了补充和细化。

从今年开始，集团施行法定节假日调休假，遇上节假日需要调休周末而连续上班的情况，员工无需在周末补上班日，直接放假。“十一”期间就曾放假10天，以此让员工能够劳逸结合，也同时促进国家消费经济。

03

加强员工权益保护

另外，新版手册还更新了员工权益保护的内容。集团明确表示将尊重员工的个人隐私，保障员工的个人信息不被泄露。